Monster.com ha creado una web dedicada a dar consejos a los profesionales que, más allá de los 40 años, quieren reenergizar su carrera en tiempos turbulentos (no quiero decir crisis) como los que estamos viviendo: justformen.monster.com. Apartados como romper las barreras de los 40, mostrar tu experiencia de una forma correcta o como defender la… Continue reading
Posts Tagged → Senior
Creador o propietario?
El post sobre el porcentaje de trabajadores que se llevan algo de su empresa al abandonarla está generando un debate que creo merece una reflexión. En mi pregunta no aclaraba si la “sustracción” se había realizado al abandonar la Compañía, así que quiero pensar que la encuesta refleja de forma general qué se suelen llevar… Continue reading
Web Analytics 2008
Mañana empieza el Forum Web Analytics en Barcelona. Aquí va la nota de prensa: La Web Analytics Association, la asociación de referencia internacional en el análisis web, el desarrollo y la difusión de esta técnica de marketing online, presentará en Barcelona (Hotel Alimara – Berruguete, 126) los próximos días 4, 5 y 6 de junio,… Continue reading
Reclutamiento y Networking
Jobster publica este texto al principio de una oferta para un perfil de “Senior Sales Executive, Core Business”: We will pay you $600 if you directly recommend someone who we hire for this position. Please consider recommending or sending this to your friends in sales. Es interesante que se apoye la búsqueda directamente en el… Continue reading
Un poco de autobombo
A pesar de trabajar donde trabajo, en este blog procuro no dejarme llevar por los colores y ser imparcial. (Cheesman me ha dado la idea para que este post saliera a la luz después de rondar por mi cabeza desde hace un par de días cuando me llamó un cliente y me felicitó por el… Continue reading
Cand-Ex
Keith Robinson, antiguo Director Comercial de TotalJobs, seguidor fanático del Crystal Palace y fascinante conversador, ha anunciado el lanzamiento de Cand-Ex (de Candidate Exchange), su nueva plataforma de contacto entre Compañías y Agencias: After all the months of waiting and many I’m sure believing that Cand-ex.com was a figment of my imagination we launch today… Continue reading
La oferta de empleo del futuro
Tim, responsable del proyecto de Linkara, me hace llegar el siguiente link. Tom Foremski cree que una oferta de empleo podría ser así en un futuro: Head of Corporate Communications for a fast growing Silicon Valley startup. Competitive salary and stock options. Candidates must have a Google Page Rank of at least 5. And/or an… Continue reading
Selección de Directivos
Este es un mail hermanado con Cuestión de Percepciones escrito por Gallego. Empiezo cogiendo carrerilla. La historia del reclutamiento online empieza por los perfiles tecnológicos. Fueron principalmente ellos los primeros en colgar CVs en internet y/o en utilizar internet como medio para encontrar empleo (porqué, no nos equivoquemos, Internet es el MEDIO). Los primeros portales… Continue reading
Como ser un mando intermedio de carrera
Leo en CareerJournal que, según un estudio de MRI, que un Mando Intermedio debe estar (de promedio) unos 6 años en este escalón antes de ser promocionado a nivel de Senior Management (6,3 años en EEUU o 4,7 años en Inglaterra). Pasado este tiempo, se considera al profesional como un Mando Intermedio de carrera. Es… Continue reading
Sistemas retributivos variables
Me llevé de casa de mi madre algunos números atrasados de National Geographic y estos días en el tren los voy leyendo. Hoy he cogido el de Diciembre de 2004 (sí, hacía mucho que no los leía, pero ahora ya los mandarán a mi casa) y me ha sorprendido una frase en el artículo sobre… Continue reading
HotJobs agregará ofertas de empleo
Yahoo! Launches New Job Search Engine on HotJobs.com Yahoo! HotJobs Uses the Power, Scale and Accuracy of Yahoo! Search to Crawl the Web and Provide More Job Opportunities for Job Seekers NEW YORK, July 12, 2005 – Yahoo! Inc. (NASDAQ:YHOO) today announced the launch of a new job search engine that enables job seekers to… Continue reading