Una parte de mi trabajo consiste en estar al día de lo que pasa en internet. Leo blogs, me doy de alta en docenas de webs distintas, pruebo procesos, leo sobre nuevos negocios, nuevas formas de implementar cosas antiguas, nuevos procesos, etc. Hasta hace tres años me centraba exclusívamente en temas de RRHH, pero desde… Continue reading
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Empleo del presente: social media optimization
Ayer hablábamos de empleos del futuro cuando hoy leo una noticia que parece venida de ese tiempo: Socializador de Contenido. Un paso adelante que demuestra la importancia de la atracción de público a través de las redes sociales más allá de los buscadores. La evolución (o complemento) del SEO, enfocado a redes sociales: Social Media… Continue reading
Empleos del futuro
Desde un tweet de Christian (en las américas ahora) llego a este estudio sobre los empleos del futuro realizado por Fast Future. Una lectura de ciencia ficción o un viaje que ya empezado? A qué velocidad deberán adaptarse las escuelas, universidades (y la sociedad misma) para empezar ahora a enseñar a estos profesionales? Es interesante… Continue reading
Networking, mentiras y cintas de video.
Voy a hablar de algunos aspectos que no suelo ver reflejados en los artículos que evangelizan sobre el uso de las redes sociales. En el fondo, todo esto tiene mucho más de sentido común de lo que parece, aunque algunos le llamen dospuntocero o algún concepto en inglés no dejan de ser relaciones humanas… y… Continue reading
A qué velocidad aprendes y desaprendes?
Desde hace casi tres años tengo en el volante del coche un botón que me permite fijar la velocidad a la que circulo por la carretera. Si el límite son 80 kilómetros por hora, a 80 que me clavo. Si son 120, a 120 que voy. Esto me ha permitido darme cuenta de la cantidad… Continue reading
Detrás de un teclado todo el mundo es muy valiente
A finales de los años 90, desde la facultad de telecomunicaciones de la Universitat Ramon Llull, teníamos acceso a internet: algo nuevo, que nos daba acceso desde terminales con pantallas de fósforo verde a un mundo muy grande (por aquel entonces no era un universo aún). Recuerdo haberme pasado una innumerable cantidad de horas conectado… Continue reading
No hay sitio para la calidad, sólo para la mediocridad
Este artículo de Antonio Mas en Error500 me ha hecho hacer que sí con la cabeza. Lectura más que recomendada sobre la cantidad Vs. calidad en internet. Ahí va un trocito: ¿Más tetas, Cristianos Ronaldos, violaciones y asesinatos en portada habrían salvado a Soitu? Habrían sumado mucha más audiencia, más tráfico y, supuestamente, más ingresos…. Continue reading
Infoempleo me da los buenos días o hacer las cosas a medias
Al apagar el despertador he visto un email recibido en el teléfono. Desde la cama mismo he clicado en el iconito y he visto este mensaje: Barna?! En mis 30 años viviendo en Barna, habré dicho seis veces la palabra Barna. Qué poco de Barna es usar la palabra Barna (ya lo he dicho diez… Continue reading
Casi la mitad de los reclutadores busca información en Facebook
El 45% de los reclutadores busca información sobre los candidatos de sus procesos en portales como Facebook o LinkedIn, según un artículo publicado en MarketWatch. Otro artículo en PaidContent explica que un 30% de los reclutadores visita Facebook, un 26% busca información en LinkedIn y un 21% en MySpace. No es lo mismo reclutar en… Continue reading
Qué c**o son las redes sociales? II
Un año después, una versión revisada de la archicomentada presentación What the f*ck are social media. Esta vez las cifras que muestra son impresionantes en cuanto a contenidos, consumo, etc. En lo relativo a los RRHH, hacer notar que sus usuarios esperan interacción (la base del concepto 2.0) y bidireccionalidad.
Xing lanza Partner Ecosystem
Esta tarde he asistido al webcast que Stefan Groß-Selbeck (leer en el blog sobre Stefan), el CEO de Xing, y Jason Goldberg (leer en el blog sobre Jason), su Director de Desarrollo de Producto, en el que han presentado su Partner Ecosystem. Ahora Xing es una red social profesional con la capacidad de integrarse con… Continue reading
La ley del péndulo o ¿quién manda ahora?
Después de la crisis de principios de siglo y siguiendo las más básicas leyes del péndulo, la situación fue favoreciendo poco a poco a los trabajadores, ante lo cual tomaron fuerza los conceptos de Marketing al Candidato, Employer Branding y todas esas palabras sobre las que he hablado durante años. Algunas empresas se han estado… Continue reading
Responsable de Proyecto eLearning
Hace unos días recibí un correo electrónico de Cadmo Conocimiento. Están buscando una persona con una parte de responsable de proyectos, funciones de tutorización, selección de contenidos, seguimiento de tendencias nueva en la temática de RRHH (temas de gestión del talento, gestión por competencias, desarrollo de habilidades, etc.). Además una parte de su trabajo consistiría en… Continue reading
Jason Goldberg, fundador de Jobster, se une a Xing
El titular en TechCrunch es European Business Social Network XING Acquires socialmedian (Update: For $7.5 Million), pero creo que es más interesante el hecho que Jason Goldberg (fundador de Jobster) se traslade a las oficinas de Xing en Hamburgo como Vicepresidente de Aplicaciones.
Qué c**o son las redes sociales?
A través del blog de Tania llegué a PopCorn donde vi esta presentación sobre las redes sociales y sus repercusiones en las nueva concepción de la marca, la publicidad, etc. Todo ello, como siempre, 100% aplicable a la marca de cualquier empresa como reclutador.
Tendencias en Reclutamiento
Recomiendo la lectura del artículo “13 trends in Corporate Recruiting for 2009” escrito por el Dr. John Sullivan. Es interesante como analiza el impacto que tendrá la situación económica actual en la forma en que se realizan los procesos de selección. Me gustaría destacar las tendencias siguientes: Crecimiento de los programas de referencias (conozco a… Continue reading
Estudio de satisfacción laboral y calidad de vida
He recibido (gracias, Marina) la Encuesta Anual de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida elaborada por Cátenon. Hay algunos temas muy interesantes como por ejemplo, la prueba que la hipoteca se paga con dinero y que, al final, el salario es uno de los motivos más importantes. Por orden, los motivos que harán que un… Continue reading
Reprimenda a los portales de empleo
Discapnet, una iniciativa para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad de la Fundación Once, ha elaborado un estudio en el que puntúa con nota muy baja a los portales de empleo en España en referencia a su accesibilidad para personas con dispacacidades. Podéis encontrar el documento que lo analiza en… Continue reading
La tercera ola
Llevo varios meses escrbiendo sobre la Generación Y, las diferencias con las generaciones que la preceden y como las políticas de Recursos Humanos están intentando girar y aplicar nuevas fórmulas específicas para esta nueva forma de entender el mundo. He empezado muchos posts, pero la mayoría se han quedado en el tintero. Últimamente me ronda… Continue reading
Web Analytics 2008
Mañana empieza el Forum Web Analytics en Barcelona. Aquí va la nota de prensa: La Web Analytics Association, la asociación de referencia internacional en el análisis web, el desarrollo y la difusión de esta técnica de marketing online, presentará en Barcelona (Hotel Alimara – Berruguete, 126) los próximos días 4, 5 y 6 de junio,… Continue reading
Al hombre se le conquista por el estómago… y al candidato también.
Gus Bertolo, ex compañero de InfoJobs y ahora en EscapadaRural.com, me hace notar una tendencia que está empezando a despuntar en Silicon Valley: Lunch 2.0. Como recoge The Wall Street Journal, todo empezó cuando Mark Jen, que ahora es gerente de programas de Tagged Inc., una empresa de contactos sociales en línea, fue a comer… Continue reading
El retorno de los prejubilados?
Interesantes lecturas acerca de la escasez de talento. Por un lado este documento de AARP (American Association of Retired Persons) en el que estudian el envejecimiento de la plantilla de las Compañías y las políticas que estas están siguiendo para no perder el conocimiento que radica en este tipo de profesionales cercanos a la jubilación…. Continue reading
Mercadona, la empresa española con más reputación
Hoy he escuchado en la radio que Mercadona ha sido considerada como la cuarta empresa del mundo en cuanto a su reputación según un estudio del Reputation Institute y que hoy publica la revista Forbes. Este estudio analiza el respeto, confianza y “buen feeling” que cada compañía transmite en siete puntos: Producto/Servicio Innovación Lugar de… Continue reading
Responsabilidad Social Vs. Orientación a Personas
Sólo una reflexión en voz alta: puede una empresa realizar acciones de Responsabilidad Social Corporativa sin tener planes de (por ejemplo) conciliación de la vida personal y profesional?
Synerquia amplía capital hasta 1,5M de euros
Ivan Martínez me acaba de mandar la nota de prensa (gràcies, Ivan!) DAD Y GRUPO ITNET INVIERTEN EN EL NUEVO PORTAL DE EMPLEO SYNERQUIA.COM, INICIATIVA DE UN SOCIO COFUNDADOR DE INFOJOBS.NET SYNERQUIA HA SIDO LA PRIMERA INVERSIÓN REALIZADA A TRAVÉS DE LOS ENCUENTROS DE FIRST TUESDAY Y SU VALORACIÓN POST-MONEY ASCIENDE A 1,5 MILLONES DE… Continue reading
Acuerdo entre MercadoLibre y Bumeran
Diego me manda esta noticia desde Argentina, en la que se informa del acuerdo que MercadoLibre (portal de subastas que opera en asociación con Ebay para suramérica) y Bumeran han llegado a un acuerdo para desarrollar la sección de empleo en MercadoLibre.com.
Ecos de Synerquia
Synerquia ha aparecido en diversos lugares de la Blogosfera: Wwwhat’s New?: Synerquia, encontrar trabajo aunque no lo busques Blog de Emilio Marquez: Synerquia de mi amigo y socio Ivan Martínez Yemail Marqueze Telecom: Synerquia Carlos Blanco: Ivan Martínez Lanza Synerquia.com
Brainstant Soup hará el marketing a candidatos de Banesto
La agencia madrileña Brainstant Soup realizará la campaña online y offline de marketing a candidatos de Banesto en toda España. Banesto necesitará 1.200 empleados para las 300 nuevas oficinas que abrirán en los próximos 14 meses. Los primeros mensajes serán de posicionamiento de marca como reclutador de Banesto, asociando a ella los valores de humanidad,… Continue reading
Networking y blogs como fuente de talento
El lunes pasado me llamaron para hacerme una encuesta por teléfono sobre los blogs. En genérico, pero con ciertos toques de “reclutamiento y blogs”. En un momento de la entrevista me preguntaron si los blogs se utilizaban como fuente de talento en España, a lo que respondí que “muy poco”. Luego me preguntaron si las… Continue reading
Eduard Punset
Ayer me quedé con la boca abierta después de leer el último artículo de Eduard Punset en su blog. Se puede decir más alto, pero no más claro: Un abismo entre generaciones. Muchísimas veces he hablado sobre esto en este blog: Relevo generacional. El conocimiento de los mayores. Discriminación por edad. Por ello he dejado… Continue reading