Google ha hecho algunas pruebas con un nuevo servicio asociado a los AdWords llamado Click-to-Call. Leo en Dirson y Yardley que este servicio permite comunicarse sn coste alguno sobre VoIP con el anunciante que aparece en el AdWord. Como pasen esto a Google Base, eBay va a temblar. Este servicio es 100% aplicable a las… Continue reading
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2005-11-23
Competition for Talent Accelerating in Global Investment Management Industry, According to Russell Reynolds Associates’ Study: los perfiles más demandados en los años que se avecinan. Queda claro hacia donde vamos.
Buscas empleo?
En los tiempos de bonanza económica en los que nos encontramos, los trabajadores sólo abandonan su puesto de trabajo ante una oferta mejor. Según el estudio de InfoJobs sobre las tendencias laborales, un 58% de los candidatos están trabajando actualmente pero estarían interesados en cambiar. Muchos de ellos no están en búsqueda activa de trabajo…. Continue reading
Sistemas sociales naturales
En respuesta a la mención de Mario en Nodos en la Red, iKarma usa el mismo sistema que eBay con los votos a compradores y vendedores. Es muy habitual también en LinkedIn con los Endorsements. El tema es más peliagudo en portales de empleo. Si se potencia un servicio como este, se hace sólo para… Continue reading
Protección de datos
Hace cierto tiempo apareció en los medios la noticia que una empresa había depositado en un container docenas y docenas de CVs con comentarios racistas, sexistas, etc. La alarma social fue en aumento en los días siguientes. (Empieza la ironía) Cómo era posible que alguien pudiera discriminar a un candidato por su raza, sobrepeso u… Continue reading
China necesita 75.000 ejecutivos (II)
Por fin ha llegado a mis manos el informe de McKinsey (se necesita estar registrado para ver el artículo completo) al que hacía referencia en un anterior mensaje. El problema chino es de base y proviene de la oferta formativa que hace que, según 83 responsables de RRHH entrevistados, menos del 10% de los universitarios… Continue reading
Pleno empleo?
He oído últimamente comentarios acerca de la aparente situación de pleno empleo. En zonas como Madrid, Catalunya, Islas Baleares, País Vasco, o con perfiles de comercial en casi toda España es muy difícil encontrar candidatos. Poco a poco, en Europa y Estados Unidos se está entrando en un ciclo de competencia feroz por algunos perfiles:… Continue reading
El hombre y la máquina
Ayer por la noche estaba demasiado cansado como para escribir lo que me daba vueltas por la cabeza, pero por la cabeza me rondaban los pensamientos que me había provocado una sesión de formación en Barcelona ante 6 Técnicos de Selección y una comida informal con su Responsable en un restaurante cercano. En estas ocasiones… Continue reading
Jornada de Habilidades Directivas
Acabo de ver un banner en InfoJobs (bueno, un botón) sobre las Jornadas de Habilidades Directivas, donde participarán como ponentes Alex Rovira Celma, Fernando Trias de Bes, Jorge Valdano y Antonio Ortega en diversos lugares de España. Estas jornadas están organizadas por HSM, los mismos que organizaron el Forum Mundial de Alta Performance. Veo que… Continue reading
Creando escenarios
En 1912, hacia el final de una campaña presidencial muy reñida, Theodore Roosevelt programó su última gira electoral. En cada destino de su recorrido, Roosevelt planeaba captar los votos de la multitud mediante la distribución de un elegante folleto con un adusto retrato presidencial en la tapa y un conmovedor discurso en el interior: Confesión… Continue reading
Empleo en las Pymes
Interesante artículo en el País donde un estudio patrocinado por la firma KPMG indica que las Pymes Europeas son los mayores creadores de empleo en Europa según Emprendedores para el Desarrollo: La asociación Emprendedores para el Desarrollo, que cada año analiza esta realidad, ha elegido 17 empresas españolas entre las 500 firmas que más y… Continue reading
IBM no usará análisis genéticos para escoger a sus trabajadores
Leído en El País: La multinacional IBM va a reforzar su política de personal para asegurar que no utilizará datos obtenidos de análisis genéticos a la hora de contratar nuevos empleados o de hacerles partícipes de sus planes de cobertura sanitaria. La decisión -la primera anunciada por una de las grandes corporaciones estadounidenses- se ha… Continue reading
5 Festival de blogs: la empresa ante los blogs
Estratega sugiere que la temática del Quinto Festival de Blogs sea "La empresa ante los blogs". Me apatece participar. Voy a darle la visión orientada hacia los Recursos Humanos que caracteriza mi blog. La tecnología de los blogs no ha hecho más que dar una plataforma pública (gratuita en algunos casos) y que no necesita… Continue reading
Skype no será sólo VoIP
Leo en SkypeJournal que, dentro de su calendario de proyectos, Skype pretende incorporar video a sus comunicaciones e incluso soluciones relativas al Networking. Como era de prever, las aplicaciones de las comunicaciones a través de Internet no harán más que desarrollarse en un futuro no muy lejano y seguro que soluciones de este tipo harán… Continue reading
Valores Vs. Precio
Ayer estuve reunido con la Responsable de Selección de una Multinacional Farmacéutica que quiere cambiar la percepción que los candidatos y en mercado tienen de ellos. Le expliqué una historia.
Continue readingAllí donde fueres…
La frase “allí donde fueres haz lo que vieres” es muy importante en el mundo laboral.
Continue readingEntrevista a Luis Huete
Esta entrevista ha aparecido en el boletín BIC de Vodafone. Hago un estracto, puesto que había una larga introducción a su figura: SATISFACCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE CLIENTES Y EMPLEADOS ¿Por qué es tan importante hoy en día para las empresas fidelizar a los clientes? Es la forma más rentable de crecer. Es una gran oportunidad… Continue reading
Alcance global, contacto local
Cuando se plantea el acercamiento a un mercado en concreto dentro de una campaña de reclutamiento paneuropea, se debe tener en cuenta que la forma de llegar a los candidatos es muy distinta.Por un lado debemos tener en cuenta la diferencia socioeconómica respecto a nuestro país. Por otro lado debemos tener muy en cuenta que… Continue reading
Sistemas retributivos variables
Me llevé de casa de mi madre algunos números atrasados de National Geographic y estos días en el tren los voy leyendo. Hoy he cogido el de Diciembre de 2004 (sí, hacía mucho que no los leía, pero ahora ya los mandarán a mi casa) y me ha sorprendido una frase en el artículo sobre… Continue reading
La oferta y la demanda
Para una multinacional paneuropea es más difícil encontrar talento en Holanda que en España. Dicho de otra manera, al Departamento de RRHH de una multinacional paneuropea le resulta más complicado “vender” sus vacantes en Holanda que en España. No porqué los candidatos holandeses estén menos preparados que los españoles sinó por el tamaño del mercado… Continue reading
Networking
Mi abuelo decía que hay que tener conocidos o amigos hasta en el infierno. También hay gente que dice que el tiempo pone a todo el mundo en su sitio. Tal y como Nacho González-Barros pensó Neurona: El término “Networking” apela a la tarea de relacionarse socialmente con personas que nos resultan interesantes a través… Continue reading