He seguido viendo los videos que me faltaban (puedes ver mis comentarios anteriores en este post) del Seminario sobre Reclutamiento 2.0. Cristina Villanova (Cátenon) explica qué hace una empresa que busca perfiles de nivel alto. Ellos deben dar respuesta a necesidades de reclutamiento globales, cuidar su imagen de Compañía de una manera especial, dar respuesta… Continue reading
Posts Tagged → TMP
TMP y las entrevistas virtuales en Second Life
TMP-NEO está potenciando las ferias de reclutamiento en Second Life para cinco de sus principales clientes en Francia (L’Oreal, Alstom, Areva, Cap Gemini y Unilog). Podemos ver la carátula que usa L’Oreal en su propia web para anunciar la posibilidad de asistir a estas entrevistas virtuales con el claim “ven a una entrevista 100% virtual… Continue reading
Agencia de medios virtual
TMP anunciaba el pasado día 12 la creación de una nueva plataforma de comunicación en SecondLife. Allí, TMP ha creado la TMP Island; una area a la que sólo se accede con invitación y que permitirá llevar al mundo virtual las ferias de empleo. De este modo, la agencia de medios añade este nuevo soporte… Continue reading
Monster Worldwide vende TMP a Veronis
Monster Worldwide anunció ayer que Veronis Suhler Stevenson ha adquirido el negocio de TMP (la primera agencia de medios mundial) en Estados Unidos. Me sorprende el bajo coste de la transacción, pero investigaré un poco más.
La verdadera dimensión del problema
David Kippen escribe sobre el “Mito del Candidato Pasivo” en su blog en TMP. El análisis final que hace sobre esta creciente práctica desvela que hay un problema de fondo: The unfortunate, ugly truth behind the myth of the passive candidate is this: job boards, e-recruitment, relational databases have unleashed such a flood of talent… Continue reading
Medir resultados
Me alegra leer en el blog de TMP un artículo escrito por David Kippen. David ha detectado una creciente e importante tendencia que, desde otros ámbitos, está llegando al reclutamiento: medir el impacto. Confío en que el análisis calará más hondo en este tipo de procesos.