Usando la filosofía de “yo conozco a alguien” o “presentame a alguien” fomentado por las redes profesionales, leo en Equipos&Talento que llega un nuevo portal de empleo llamado JobYa. Hacía tiempo que no veía nigún portal nuevo con este modelo de negocio. Hay ejemplos como Yorz! (ya desaparecido), H3 (ya desaparecido), Zubka, JobTonic, EmployMint (ya… Continue reading
Posts Tagged → USA
Networking, mentiras y cintas de video.
Voy a hablar de algunos aspectos que no suelo ver reflejados en los artículos que evangelizan sobre el uso de las redes sociales. En el fondo, todo esto tiene mucho más de sentido común de lo que parece, aunque algunos le llamen dospuntocero o algún concepto en inglés no dejan de ser relaciones humanas… y… Continue reading
Detrás de un teclado todo el mundo es muy valiente
A finales de los años 90, desde la facultad de telecomunicaciones de la Universitat Ramon Llull, teníamos acceso a internet: algo nuevo, que nos daba acceso desde terminales con pantallas de fósforo verde a un mundo muy grande (por aquel entonces no era un universo aún). Recuerdo haberme pasado una innumerable cantidad de horas conectado… Continue reading
Factual y el pago por contenidos
Llevamos tiempo viviendo en el mundo de las páginas vistas, pero donde poco a poco se ha ido viendo que el tamaño no importa cuando no hay un modelo de negocio claro que permita monitorizar esas páginas vistas. Son esas mismas páginas vistas las que aumentan los costes de infraestructura de una web. El ansia… Continue reading
Infoempleo me da los buenos días o hacer las cosas a medias
Al apagar el despertador he visto un email recibido en el teléfono. Desde la cama mismo he clicado en el iconito y he visto este mensaje: Barna?! En mis 30 años viviendo en Barna, habré dicho seis veces la palabra Barna. Qué poco de Barna es usar la palabra Barna (ya lo he dicho diez… Continue reading
Twitter y Facebook en ofertas de empleo
Esta mañana he leído en un twit (lo que post/artículo es a un blog, twit es a Twitter) que Twitter se empieza a incluir en los skills requeridos en algunos puestos de trabajo: Facebook, Twitter skills now wanted in workplace. Otro twit indica que 270 ofertas de empleo en la Careerbuilder USA incluyen la palabra… Continue reading
Casi la mitad de los reclutadores busca información en Facebook
El 45% de los reclutadores busca información sobre los candidatos de sus procesos en portales como Facebook o LinkedIn, según un artículo publicado en MarketWatch. Otro artículo en PaidContent explica que un 30% de los reclutadores visita Facebook, un 26% busca información en LinkedIn y un 21% en MySpace. No es lo mismo reclutar en… Continue reading
Recursos humanos y twitter
Algunas de las keywords que traen tráfico hacia este blog son “Twitter y reclutamiento“, “reclutar en twitter“, “twitter y recursos humanos“. Supongo que llega más por la palabra reclutamiento que por twitter, porqué nunca he escrito mucho sobre esta herramienta. Twitter empezó a sonar a mi alrededor hace menos de dos años. El 75% de… Continue reading
Destrucción de empleo en EEUU
Alguien se va a hacer daño de verdad con esta crisis. El gráfico que pongo a continuación muestra que la destrucción de empleo de este periodo es muy superior a las recesiones de 2001 y 1990. Y sigue bajando!
Honestidad con uno mismo
Que Google ha cometido un error es la gran noticia que traen muchos de los blogs que leo, aunque lo que me ha parecido más interesante es la gestión del error: a lo hecho, pecho. Errare humanum est (como dijo Séneca) Por un lado es curioso que esto le sucediera a una de las compañías que… Continue reading
Profundidad o lo que necesito leer y escribir
En agosto escribí sobre el proceso de limpieza que hice de los feeds que leo a diario. El proceso continuó hasta un punto en el que me pregunté cual era el criterio por el que estaba poniendo o quitando unos blogs u otros. Durante una temporada me estuve lamentando de la poca calidad de algunos… Continue reading
Qué valor tiene un teléfono? Ley de Metcalfe o de las Externalidades de Red.
El valor de un teléfono por si solo. Qué valor tiene un teléfono? Depende. Si lo que necesito es una herramienta que me permita abrir una nuez, es probable que un teléfono no sea la herramienta que necesito… y el valor del aparato en este momento será muy bajo para mi. Hablemos de dinero. Un HTC… Continue reading
Rejection a una Rejection Letter
Alguna vez he hablado de la importancia del trato a los candidatos, sobretodo en el momento de descartarles en un proceso de selección. Hoy he visto esta (supuesta) carta que mandó un candidato descartado a la empresa que le había descartado: Dear Professor Millington, Thank you for your letter of March 16. After careful consideration,… Continue reading
Web Analytics 2008
Mañana empieza el Forum Web Analytics en Barcelona. Aquí va la nota de prensa: La Web Analytics Association, la asociación de referencia internacional en el análisis web, el desarrollo y la difusión de esta técnica de marketing online, presentará en Barcelona (Hotel Alimara – Berruguete, 126) los próximos días 4, 5 y 6 de junio,… Continue reading
Are you interested?
Juli Boned me ha mandado un mail invitándome a conocer una nueva aplicación que corre sobre FaceBook llamada Are You Interested? Conociendo la dedicación de Juli al Networking por internet, me doy pronto cuenta que (a parte de otras aplicaciones más lúdicas) esto es una herramienta que se puede usar para que alguna empresa te… Continue reading
Electronic Recruitment Exchange Expo 2007 en Amsterdam
Ya queda menos para la ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre. Keith Robinson está como ponente junto a Alan Whitford y me ha pedido que publique esto en el blog. Creo que es un buen evento para conocer las experiencias de Compañías que reclutan de forma global (desde… Continue reading
Job Shopping
Asoma por la puerta una nueva “moda” en la búsqueda de empleo? Desconozco las dimensiones de esta tendencia, pero “Job Shopping” es un nuevo término que hasta hoy desconocía. Investigando un poco he visto que el término no es ni nuevo ni exclusivo de la Generación Y puesto que Job Shopping ya se usaba a… Continue reading
Roban 1.6 millones de perfiles a Monster.com
Hoy han aparecido esta noticia sobre el robo de 1.6 millones de perfiles de la web Monster.com por parte de un troyano llamado Infostealer.Monstres. Aunque explica que el robo no ha sido causado por una brecha de seguridad de Monster, en CIO.com se detalla mejor cual ha sido el proceso: el troyano ha infectado ordenadores… Continue reading
How to write a resume – How to write a cv – Como escribir un CV
Querer saber como besar, mantener relaciones sexuales, perder peso y escribir un CV son algunas de las cosas que Ingleses y Americanios tienen en común. Los de HitWise han analizado las búsquedas que incluyen las palabras HOW TO y las han clasificado. En USA fueron éstas: How to tie a tie How to have sex… Continue reading
ERE Expo 2007 en Amsterdam
Interesantisima la agenda del ERE Expo 2007 de Amsterdam los días 14, 15 y 16 de Noviembre. Pienso que será un evento muy interesante para todos aquellos profesionales responsables de reclutar a nivel paneuropeo o global. Sólo hace falta echarle un vistazo a los ponentes (Microsoft, SAP, Whirlpool, Electronic Arts y otros) y a los… Continue reading
Chief Apology Officer
Qué bueno el artículo de Alexader Kjerulf sobre las disculpas en el mundo de las empresas (“When your company screws up majorly – what do you do?”) y la creación del CAO: Chief Apology Officer. Aunque creo que al artículo le falta “la otra mitad”. Una excusa ayuda, pero no lo es todo. Luego llega… Continue reading
Viste tu oferta en InfoJobs España
Viste tu oferta… del verbo vestir… aunque está relacionado con el verbo ver. Julio Alicarte me ha soplado este mediodía que InfoJobs España ha activado la posibilidad de mejorar la visibilidad de las ofertas en los listados de ofertas. Es lo mismo que InfoJobs Italia está usando desde sus inicios (lo mismo que eBay). InfoJobs… Continue reading
Si no hay camino, constrúyelo
Es sorprendente. Parece que las cosas vienen enlazadas. Ayer por la tarde escuchaba la noticia que faltan médicos en Catalunya y que la Consellera ha tomado cartas en el asunto. (Aprovecho para felicitar al Govern por haberse dado cuenta de la situación). Ellos solucionarán la situación investigando en qué otras zonas de España e incluso… Continue reading
Jobalize
Jobalize (descubierto gracias a otro chivatazo de Sergio Ibáñez) es un cruce entre base de datos abierta y Google Maps. Como siempre, es interesante ver como se aplican las nuevas trecnologías a la búsqueda de empleo. De todos modos, no me acaba de convencer este proyecto francés. Por un lado creo que usa a la… Continue reading
Nuevo buscador de CVs de InfoJobs.net
He recibido un mail de InfoJobs España diciéndome que me apriete el cinturón. No es que se acerquen malos tiempos… no… sinó que el día 12 dejulio darán acceso a su nuevo buscador de curricula. Por lo que he podido ver ver en la información que he descargado, las empresas podrán utilizar sobre los CVs… Continue reading
Guerrilla Marketing de InfoJobs
Leo esta mañana en Markarina que InfoJobs España está usando Marketing de Guerrilla en Málaga. “Recoja aquí su nómina. Buscas un trabajo mejor? InfoJobs.net“. El resto es bastante explicativo. De todos modos, dudo un poco que InfoJobs España haya sido el responsable de esta acción… Me sorprendería que usaran un símil así para hacer una… Continue reading
TMP y las entrevistas virtuales en Second Life
TMP-NEO está potenciando las ferias de reclutamiento en Second Life para cinco de sus principales clientes en Francia (L’Oreal, Alstom, Areva, Cap Gemini y Unilog). Podemos ver la carátula que usa L’Oreal en su propia web para anunciar la posibilidad de asistir a estas entrevistas virtuales con el claim “ven a una entrevista 100% virtual… Continue reading
Posicionarse en blogs
Hace unos días vi como JobThread han cerrado el círculo del negocio y centralizan la publicación de ofertas de empleo en los blogs que utilizan su herramienta (por cierto, blogs punteros en su temática en USA). Hoy veo que Job-A-Matic (la herramienta de SimplyHired) ha dado un paso más allá cerrando un acuerdo con TypePad… Continue reading
Usar Google para contrastar información personal no es ilegal
Así lo han dictaminado tres jueces norteamericanos. Así que, reclutadores, ya sabéis que no puede constituir la única fuente para tomar la decisión de contratar o no contratar a alguien, pero que está legalmente aceptado realizar búsquedas sobre vuestros candidatos durante los procesos de selección.
El lenguaje transparente
Manuel López Jerez, miembro del foro de RRHH 2.0 de Neurona, ha escrito un artículo sobre el lenguaje transparente en las Empresas. Usando sus palabras, “el lenguaje opaco es el que más se utiliza en las organizaciones que quieren ocultar algo; por ejemplo falta de profesionalidad, de excelencia organizacional. En estas empresas abundan muchos personajillos:… Continue reading