Recomiendo la lectura del artículo “13 trends in Corporate Recruiting for 2009” escrito por el Dr. John Sullivan. Es interesante como analiza el impacto que tendrá la situación económica actual en la forma en que se realizan los procesos de selección.

Me gustaría destacar las tendencias siguientes:

• Crecimiento de los programas de referencias (conozco a alguien que…)
• Uso de redes y eventos sociales (los portales de empleo masivos tienen un gran competidor)
• Uso de blogs Corporativos para trabajar la Marca como Reclutador
• Los portales de empleo generalistas pierden terreno frente a portales especializados (ya no vale el café para todos)

Por la cabeza hace días que me da vueltas un artículo sobre Técnicas para reclutar en tiempos de crisis… y esta lectura le ha dado un empujoncito casi definitivo para poder escribirlo.