Leo esta mañana en la Newsletter de McKinsey dentro del artículo Ten trends to watch in 2006 que las políticas para encontrar talento serán igual de importantes que las políticas de producción o para determinar proveedores.

Se indica también que el número de perfiles bien preparados en países emergentes dobla al de los países considerados como esarrollados y que estas bolsas de talento pueden ser un buen recurso en un futuro no muy lejano.

UPDATE: Leo también en Entrepreneur.com, en un estudio realizado junto a PWC, que un 73% de los encuestados tiene como principal preocupación para el 2006 la retención del talento.