TMP-NEO está potenciando las ferias de reclutamiento en Second Life para cinco de sus principales clientes en Francia (L’Oreal, Alstom, Areva, Cap Gemini y Unilog).
Podemos ver la carátula que usa L’Oreal en su propia web para anunciar la posibilidad de asistir a estas entrevistas virtuales con el claim “ven a una entrevista 100% virtual y descubre un empleo 100% real”.
El proceso es sencillo: el candidato se registra en Second Life y más tarde indica para qué empresa quiere trabajar, dando los datos del avatar que se presentará a la entrevista.
Sigo pensando que estas campañas de reclutamiento virtuales son aún muy rudimentarias y que no pueden suplir las entrevistas presenciales. De todos modos pienso que no está mal aprovechar el buzz de Second Life para atraer candidatos a entrevistas (más margen para las agencias e impacto mediático que ayuda publicitar estos eventos).
Gracias a Diego por el chivatazo.
[…] He leído el otro día en el blog de David Monreal que algunas empresas están empezando a realizar ferias de empleo virtuales en Second Life. La verdad sea dicha, nunca me ha llamado esto de los universos paralelos virtuales, pero he de reconocer que la idea de las ferias empleo virutales me suena muy bien. […]