Aportación al foro “Madres trabajadoras” en Neurona

Hola a todas y todos!

Sólo quería dejar mi testimonio, que creo que os va a gustar. Trabajo en InfoJobs.net y por ello sigo de cerca las tendencias en RRHH en España o Europa.

Hace cosa de un año, empecé a oir decir a algunas empresas que el colectivo de mujeres casadas y con hijos era una gran fuente de talento para sus empresas en según qué posiciones.

Precisamente hace diez días estuve en una empresa catalana del sector distribución donde me comentaron que habían hecho una prueba en este sentido: reclutando mujeres que tradicionalmente se consideraban ya fuera del mercado, ofreciéndoles horarios que les permitieran seguir combinando el cuidado de los niños, etc. Por lo visto, los primeros resultados eran espectaculares: el centro con mayor rendimiento de todos, menor rotación, etc.

Y esta tendencia la he oído no sólo para perfiles con menos cualificación sinó para comerciales de seguros u otros.

Esta bolsa de profesionales está sin explotar porqué precisamente hasta ahora se han considerado como… bueno, ni siquiera se han considerado.

Entiendo que las empresas seguirán siendo reacias a contratar estos perfiles para según que puestos de trabajo, pero bueno… poco a poco…

A mi me pareció un hecho muy bonito que a este colectivo olvidado se le estuviera dando la oportunidad de volver a trabajar.

Bueno, he pensado que os gustaría escucharlo.

Ahí queda.